La empresa te prefiere estúpido

STUPID.jpgEn la actualidad, la mayoría de las empresas presumen de valorar el talento y la creatividad de los empleados. Sin embargo, una oscura realidad contradice esta máxima: hacerse el idiota es una práctica muy habitual en la empresa. Ésta es la conclusión de los académicos Mats Alvesson y André Spicer, dos gurús en gestión y organización de personal, quienes afirman que las corporaciones funcionan en gran parte gracias a la “estupidez funcional” de los trabajadores. Incentivar la creatividad y el pensamiento crítico supone un lastre en la estrategia, que ralentiza y debilita la eficiente cadena de mando. ¡Luchemos contra la estupidez funcional!

Fuente – eldiario.es

Most companies brag about assessing the talent and creativity of their employees. However, a dark reality contradicts this maxim: playing dumb is a very common practice in the office. This is the conclusion of academics Mats Alvesson and André Spicer, gurus in management and human resources, who claim that corporations operate largely thanks to the “functional stupidity” of their employees. Encouraging creativity and critical thinking is a drag on the strategy, which slows and weakens the efficient chain of command. Let’s fight against functional stupidity!

Source – eldiario.es

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